Sì, l’assunzione deve però essere a tempo indeterminato e, fattore vincolante per l’erogazione del finanziamento, è il superamento del periodo di prova.

Per i neoassunti in aziende private l’avvio della pratica di finanziamento è subordinata alla valutazione dell’eventuale TFR maturato in precedenza e/o accantonato in fondi complementari e la disamina dell’azienda privata di cui è dipendente il neoassunto.